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            物聯網開發

            人工智能面試的5個注意事項和5個禁忌

              在人工智能面試中,有幾件事你應該堅持。


              人工智能正在對市場產生有益的影響,幾乎每個大公司都在尋找人工智能專家來幫助他們實現目標。在人工智能面試中,有幾件事需要記住。在這篇文章中,我們將提到人工智能面試的5個應該做的和5個不應該做的。


            人工智能面試


              人工智能面試的5個要點


              將你的才能與工作描述相匹配


              在你確定并縮小了你想要申請的工作角色后,將你的能力與工作描述相匹配,看看它是否符合要求。向面試官證明你渴望學習。如果你能說服他們,你準備努力工作,發展你現在不具備的能力,他們很有可能會留下深刻印象并雇用你。


              成為人工智能領域的專家


              要想在面試中取得優異成績并找到一份工作,你需要提高你的人工智能能力。神經網絡、分析思維、深度學習、自然語言處理(NLP)、經濟高效的問題解決能力、將技術數據轉換為可理解格式的能力、設計軟件程序的能力,預見技術創新的訣竅可以幫助企業發展,這只是所需技能中的一小部分。您應該熟悉Java、Python、R和Prolog等編程語言。


              討論公司


              你對面試公司的了解表明了你對在那里工作的興趣以及你對時事的了解程度。因此,做好你在公司的功課,向他們展示為什么你會成為一名有價值的員工,解釋為什么你選擇人工智能作為職業,展示你想要創建的任何特定人工智能軟件,并證明你樂于接受批評。所有這些因素都會提高你找到工作的機會。


              工作經驗和解決問題的方法


              從你以前的工作中選擇一兩個重要項目,并解釋你的方法:你的戰略如何為解決方案做出貢獻,你的主要成就是什么,你展示的領導才能,等等。批判性思維能力、您如何將知識應用于數據用例、您的方法或技術為何有效、解決問題的速度和準確性、開發演示代碼的能力以及更改任何給定代碼的能力都是您的面試官所需要的素質。


              確定適合您的最佳人工智能就業角色


              人工智能是一個廣泛的領域,有各種各樣的就業機會。軟件分析師和開發人員、計算機科學家、計算機工程師、算法專家和電氣工程師都是與人工智能相關的職業。此外,決定你想從事人工智能職業的領域。


              人工智能面試的5個禁忌


              對于簡歷來說,不要過于強調技術技能


              當涉及到在簡歷中加入技術人才時,不要認為這是自吹自擂。別忘了帶上你所有的AI認證參加面試,因為它們將幫助面試官為你定制問題。最后,你擁有的越多越好,因為這表明你對自己的人工智能事業有多興奮。


              不要害怕詳細說明


              也許你不像大多數人工智能專家。你應該知道,這個領域的大多數人都沒有與人工智能領域的人一樣的溝通技能。這可能是由于數學思維,但這并不重要。因此,你獲得這份工作的前景可能會受到損害。這可以從人們如何回答簡單的“是”和“否”問題中看出。例如,“你以前有處理人工智能技術的經驗嗎?”不是一個“是”或“否”的問題。如果你這樣做了,你必須解釋你是如何發現它的,你在哪里使用過它,以及你喜歡和討厭它什么。如果沒有,你應該解釋你嘗試過的任何類似技術,以及你是如何使用它的。對你的解釋不要吝嗇。


              不要自欺欺人


              人工智能面試官面前有一項艱巨的任務。他們必須確定求職者是否能在短時間內勝任某一職位。面試官從誠實和好奇中獲益。這就是為什么在人工智能面試中撒謊不是一個好主意。相反,如果你問了一個問題,你不知道回答,請面試官擴大范圍,這樣你就可以確定你不知道回答是什么。承認你不知道,并詢問他們是否準備透露一些情況。


              不要回答“你有什么問題嗎?”時回答“沒有”


              你對你想為之工作的公司的興趣是AI面試中最重要的表現之一。在面試過程中,有很多可能傳達這一點,盡管它們往往很微妙。這就是為什么你應該追求一個真正的機會?!澳阌惺裁磫栴}嗎?”敘述者說。這是一個很好的機會,你可以向面試官展示你對這個職位的熱情。詢問他們的公司、競爭對手以及他們應對某些挑戰的方法等。你明白了。這表明你已經為面試做了準備,你已經檢查了公司的歷史,并且你關心公司的成功。


              不要對你以前的工作做負面評論


              避免通過提及你有多不喜歡以前的工作場所來破壞面試。相反,利用這段時間關注形勢的好方面。即使是關于不愉快的事情,比如裁員,你也應該談談你的學習和進步,因為態度就是一切,而積極的態度是至關重要的。你可能是完全誠實的,但你給面試官的印象是,你在以前的公司工作不順利,因為你表現不佳,如果他們雇用你,你最終會對他們說同樣的話。


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